တရုတ္-ျမန္မာနယ္စပ္က
ေရႊလီမွာ ေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာနိုင္ငံ အနယ္နယ္ အရပ္ရပ္က အမ်ိဳးသမီး
အလုပ္သမားေတြကို တရုတ္လုပ္ငန္းရွင္ေတြက ေခါင္းပံုျဖတ္
အျမတ္ထုတ္ခံေနရတယ္ ဆိုၿပီး ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးသမဂၢက အစီရင္ခံစာ တေစာင္
ထုတ္ျပန္ၿပီး အသိေပးလိုက္ပါတယ္။
“အသံမဲ့
(သို့) ပုန္းကြယ္ေနေသာအရိပ္မ်ား” လို့ အမည္ေပးထားတဲ့
ဒီအစီရင္ခံစာနဲ့ ပတ္သက္ၿပီး ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးသမဂၢရဲ့
ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ့ဝင္ ေဒၚတင္တင္ညိုကို ဆက္သြယ္
ေမးျမန္းထားပါတယ္။
တရုတ္နယ္စပ္
ေရႊလီမွာရွိတဲ့ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမားေတြက
တရုတ္လုပ္ငန္းရွင္ေတြရဲ့ ေခါင္းပံုျဖတ္ အျမတ္ထုတ္ခံ ေနရတယ္ ဆိုၿပီး
အစီအရင္ခံစာမွာ ေဖာ္ျပထားတာ ေတြ႕ရတယ္ေလ။ ဘယ္လိုေနရာမ်ိဳးေတြမွာ
ေခါင္းပံုျဖတ္ အျမတ္ထုတ္ခံေနရလို့ ေထာက္ျပထားပါလဲ။
“က်မတို့
ဒီေၾကညာစာမွာ အထူးသျဖင့္ ေဖာ္ျပတဲ့ လုပ္ငန္းေတြက တခုက
ေက်ာက္ေသြးတဲ့ေနရာ၊ စက္ရံုေတြ၊ ဝပ္ေရွာ့ေတြမွာ လုပ္ေနတဲ့
ေနရာေလးေတြ က်မတို့ ေျပာျပထားတာ ရွိတယ္။ ေနာက္တခုက
လိင္အလုပ္သမားေတြေပါ့။ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာေတာ့ အမ်ားစု
ေခါင္းပံုျဖတ္ အျမတ္ထုတ္ခံရတဲ့ အေနအထားေတြ ၾကံုေတြ႕ရတာေတြ ရွိတယ္။
အထူးသျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္ အၾကာႀကီး လုပ္ရတယ္။ ခြင့္ေတြယူလို့မရတဲ့
အေနအထားမ်ိဳးေတြေပါ့။ တခ်ိဳ့ဆို ၁၁ နာရီခြဲေလာက္ တေနကုန္
အလုပ္လုပ္ရတာရွိသလို၊ တခ်ိဳ့ဆို နာရီ ၂၀ ကေန ၂၅ နာရီေလာက္ အလုပ္လုပ္ရတာ
ရွိတာေပါ့။ တခ်ိဳ့လစာေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက ပံုမွန္မေပးတာေတြလည္း
ၾကံုရတာေတြရွိတယ္။ အထူးသျဖင့္ေတာ့ အဲဒီလုပ္ငန္း ၂ ေနရာကို
ပိုၿပီးေတာ့ မီးေမာင္းထိုးျပထားတာရွိတယ္။”
ဒီေခါင္းပံုျဖတ္ခံရတဲ့ အထဲမွာ အဆိုးဝါးဆံုးပံုစံတခုေလာက္ ေျပာျပေပးပါလား။
“က်မတို့
အင္တာဗ်ူးတဲ့အထဲက တေယာက္ဆိုရင္ လိင္အလုပ္သမားေပါ့။ သူတို့
ေဖာက္သည္လာတဲ့အခ်ိန္မွာ ဓားေတြဘာေတြနဲ့ ၿခိမ္းေျခာက္ၿပီးေတာ့မွ
အတင္းဓမၼ ဆက္ဆံတာမ်ိဳးေတြ၊ ကြန္ဒံုးေတြမသံုးဘဲနဲ့ ျပႆနာျဖစ္တာေပါ့။
ေနာက္ဆံုး ဘယ္ေလာက္ဆိုးဝါးလည္းဆိုရင္ ဒီအတိုင္းပဲ
အကာအကြယ္မရွိဘဲနဲ့ လိင္ဆက္ဆံလိုက္ရတယ္။ သူ့ရဲ့ေနာက္ဆက္တြဲအေနနဲ့
အိတ္ခ်္အိုင္ဗြီ၊ ေအအိုင္ဒီအက္စ္ ရသြားတဲ့ပံုစံမ်ိဳး ျဖစ္သြားတယ္။
အဲဒါေလးကတခုေပါ့၊ ဒီေရာဂါကို ရၿပီးတဲ့အခ်ိန္မွာ သူတို့က အလုပ္ကို
ဆက္လုပ္လို့ မရတဲ့ အေျခအေန ျဖစ္သြားတယ္။ ဘဝပါေသဆံုးသြားသလို
ျဖစ္တာေပါ့။”
ေရႊလီမွာပဲ
အိမ္ေဖာ္တို့၊ ေဈးေရာင္းတာတို့၊ ေဆာက္လုပ္ေရးတို့
အားလံုးေပါင္း အလုပ္သမား ၁ သိန္းေက်ာ္ေလာက္ ရွိတယ္လို့လည္း
ေျပာထားတယ္။ အဲဒါ အမ်ိဳးသားေရာ၊ အမ်ိဳးသမီးေရာလား။ အမ်ိဳးသမီး
အလုပ္သမားက ၁ သိန္းေက်ာ္ထဲမွာ ဘယ္ေလာက္ရွိမလဲ။
“တသိန္းေလာက္
တြက္ထားတဲ့အထဲမွာ အမ်ိဳးသားေကာ၊ အမ်ိဳးသမီးပါ ပါတယ္။
အမ်ိဳးသမီးသီးသန့္ေတာ့ ေသခ်ာမတြက္ထားဘူး။ အမ်ားစုက
အမ်ိဳးသမီးေတြ ျဖစ္တယ္ဆိုတာ ေတြ႕ရတယ္။”
ဒီထဲမွာ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြကေကာ အမ်ိဳးသမီးေတြက အၾကမ္းဖ်င္း အေရအတြက္ ဘယ္ေလာက္ရွိမလဲလို့ ခန့္မွန္းလဲ။
“၁၀ ေယာက္မွာ
၃ ေယာက္ဝန္းက်င္ေလာက္က ခံေနရတယ္။ ဒါေတာ့ လုပ္ငန္းအေပၚမွာ
မူတည္တာေပါ့။ တခ်ိဳ့ လိင္အလုပ္သမားေတြဆို အေရအတြက္ ပိုမ်ားတာေပါ့။
တိတိက်က် တြက္ထားတာေတာ့ မရွိေသးဘူး။ အဲဒီ ဝန္းက်င္ေလာက္ေတာ့
ရွိေနတယ္။ ဘာလို့လဲဆိုေတာ့ တခ်ိဳ့အင္တာဗ်ူး လုပ္ရင္ တေယာက္တည္း
ဆိုေပမယ့္ သူတို့နဲ့အတူ ခံစားေနရတဲ့သူေတြ အေယာက္ ၄၀၊ ၅၀ ရယ္၊
အေယာက္ ၂၀ ေလာက္ အေၾကာင္းေတြ သူေျပာျပထားတာ ရွိတာေပါ့။”
ဒီအစီရင္ခံစာက ပါတဲ့အခ်က္အလက္ေတြ ခိုင္မာေအာင္လို့ သက္ေသ အေထာက္အထားျပနိုင္ေအာင္ ဘယ္လိုႀကိုးပမ္းျပုစုထားတာ ရွိပါသလဲ။
“က်မတို့
လူကိုအရမ္း စိစစ္တယ္။ ဘာလို့လဲဆိုေတာ့ က်မတို့က ေမးခြန္းေတြ
ေသေသခ်ာခ်ာ ျပင္ဆင္ထားတယ္။ ၿပီးေတာ့မွ တကယ္ပဲ တိတိက်က် ခိုင္ခိုင္မာမာ
ေျပာနိုင္တဲ့ လူေတြကို က်မတို့ ေရြးတယ္။ ဒါေၾကာင့္မို့လို့
က်မတို့ အင္တာဗ်ူးလုပ္တယ္ဆိုရင္ လူဦးေရ နည္းေနတာကို ေတြ႕ရလိမ့္မယ္။
အဲဒါက အရည္အေသြးေပါ့၊ သူတို့ေျပာလို့ ရလာမယ့္ အခ်က္အလက္ကို က်မတို့
ပိုၿပီးေတာ့မွ ယူတယ္။ ေနာက္ တေယာက္ေျပာရင္ ဒီတေယာက္က ၁၀၊ ၂၀ ကို
ကိုယ္စားျပုတဲ့ အေနအထားမ်ိဳး ျဖစ္ေအာင္ က်မတို့လုပ္တယ္။ ေနာက္တခုက
က်မတို့ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးသမဂၢရဲ့ လုပ္ငန္းက အဲဒီ့ဘက္အျခမ္းမွာ
စၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္တာ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏွစ္ကတည္းက ဆိုေတာ့ အခုဆိုရင္
၁ဝႏွစ္ေက်ာ္ အတိုင္းအတာ ရွိၿပီ။ အဲဒီ့ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံု၊
ဆက္စပ္မႈေတြနဲ့ နိစၥဓူဝ ျဖတ္သန္းမႈေတြကို သံုးသပ္မႈေတြ လုပ္ထားေတာ့
အဲဒါကေနတဆင့္ က်မတို့ ခိုင္မာမႈေတြ ယူထားတာ ျဖစ္တယ္။”
ျမန္မာအလုပ္သမားေတြက တရုတ္နိုင္ငံမွာ ဘာေၾကာင့္ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံေနရတယ္လို့ ထင္ပါသလဲ။
“အဓိကေတာ့
သူတို့ကို တရားဝင္ ဥပေဒပိုင္းဆိုင္ရာ အကာအကြယ္ ေပးထားတဲ့ ယနၲရား
မရွိတာေပါ့။ သူတို့က အဲဒီမွာ အလုပ္သြားလုပ္တဲ့ အခ်ိန္မွာဆိုရင္
ေနထိ္ဳင္ခြင့္ လက္မွတ္ေတာ့ လုပ္လို့ရတယ္။ အဲဒီ့ ေနထိုင္ခြင့္က
အလုပ္လုပ္လို့ ရတယ္ဆိုေပမယ့္ အလုပ္သမားတေယာက္မွာ ရွိသင့္ရွိထိုက္တဲ့
အခြင့္အေရးေတြ ဘာတခုမွ မရွိဘူး။ ဘာျဖစ္လို့လဲဆိုေတာ့ သူတို့က
အလုပ္သမားလက္မွတ္ မရွိလို့ေပါ့။ အလုပ္သမား လက္မွတ္ကလည္း သူတို့
လုပ္လို့မရဘူး။ တရုတ္အစိုးရက မလုပ္ေပးဘူးေလ။ ဒီေတာ့ တခုခု
ျပႆနာတက္မယ္။ ေခါင္းပံုျဖတ္၊ အျမတ္ထုတ္ခံရတဲ့ ကိစၥပဲျဖစ္ျဖစ္၊
အၾကမ္းဖက္ခံရတဲ့ ကိစၥမ်ိဳးပဲျဖစ္ျဖစ္၊ သူတို့မွာ သြားတိုင္လို့
ရနိုင္တဲ့ ေနရာေတြ မရွိဘူး။”
တရုတ္အာဏာပိ္ဳင္တို့
၊ အလုပ္သမားအဖြဲ့အစည္းေတြ၊ ေနာက္ တရုတ္အမ်ိဳးသမီး
အဖြဲ့အစည္းေတြေရာ မရွိဘူးလား။ အဲဒီမွာ သြားတိုင္လို့ မရဘူးလား။
“ျမန္မာျပည္အ
ေရးကို လုပ္ေပးတဲ့သူေတြ မရွိဘူး။ ဟိုအရင္တုန္းက save the
childrenဆိုတာ ရွိတယ္။ အရင္တုန္းက ျမန္မာ လိင္အလုပ္သမားေတြကို
ကူခဲ့ေပးတာ ရွိတယ္။ ေနာက္ပိ္ဳင္းမွာ ျမန္မာလိင္အလုပ္သမားေတြကို လံုးဝ
မကူေတာ့ဘူး။ က်မတို့ ၂၀၀၀ ခုႏွစ္ စလုပ္ခဲ့တဲ့ ေနာက္ပိ္ဳင္းကေန
ၾကည့္လိ္ဳက္မယ္ဆိုရင္ေပါ့။ လံုးဝ ကူညီတာမ်ိဳး မရွိေတာ့ဘဲနဲ့
သူတို့ရဲ့ တရုတ္ လိင္အလုပ္သမားေတြကိုပဲ သူတို့ ကူညီေပးတာ။ ဒီေတာ့
အဲဒီဘက္ျခမ္းရဲ့ အေျခအေနထူးျခားခ်က္က ခုနလိုမ်ိဳး ဒုကၡေရာက္ေနတဲ့
အမ်ိဳးသမီးေတြကို လိ္ဳက္ၿပီးေတာ့မွ ဝန္ေဆာင္မႈေပးတဲ့၊
ကူညီေပးတဲ့ အဖြဲ့အစည္းေတြ မရွိေတာ့သေလာက္ကိုပဲ။”
ျမန္မာအစိုး
ရဘက္ကေရာ ကိုယ့္နိ္ဳင္ငံက အလုပ္သမားေတြရဲ့ အခြင့္အေရး
ခ်ိဳးေဖာက္ခံရတာေတြကို ဘယ္လိုမ်ိဳး အကာအကြယ္ေပးတာေတြ ရွိလဲ။
“က်မတို့
အင္တာဗ်ူးအရေရာ က်မတို့ လုပ္ငန္း အဆက္အစပ္အရပါ ၾကည့္လိုက္မယ္ဆိုရင္
အဲလိုမ်ိဳး ကာကြယ္ေပးမႈဆိုတဲ့ ေနရာမ်ိဳး မရွိဘူးေပါ့။ ၿပီးေတာ့မွ
သူတို့ တခုခု ျပႆနာျဖစ္ရင္ သြားတိုင္လို့ရတဲ့ ေနရာမ်ိဳးလည္း
မရွိဘူး။ ျမန္မာအစိုးရဘက္ကေန လုပ္ထားေပးတာ မရွိဘူး။ ဟိုတုန္းကဆို
အိမ္တြင္းအၾကမ္းဖက္မႈေတြ အႀကီးအက်ယ္ ျဖစ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ သူတို့
ဘယ္မွာမွ သြားတိုင္လို့ မရတဲ့ အေနအထားမ်ိဳးေတြ ျဖစ္ခဲ့တာမ်ိဳး
က်မတို့ ၾကံုေတြ႕ရတယ္။ ေျပာရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ သူတို့က
နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္တဲ့ အခ်ိန္မွာ လက္မွတ္လုပ္ေပးတဲ့ အဆင့္တခုေလာက္ပဲ
ရွိတာ။ အဲဒီ့ လက္မွတ္ကလည္း အရမ္းကို ရႈပ္ေထြးတဲ့အခါက်ေတာ့
အလုပ္သမားေတြအတြက္ အေထာက္အကူ မျဖစ္ဘဲနဲ့ ပိုေတာင္မွ အခက္အခဲ
ျဖစ္ေစနိ္ဳင္တဲ့ အေနအထားေတြ ျဖစ္ေစတာ။ က်န္တဲ့ဟာေတြေတာ့
မေတြ႕ရဘူး။”
ဒီအမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမားေတြက ဘယ္နယ္က လာတဲ့ အလုပ္သမားေတြလဲ၊ ျမန္မာျပည္ကဆိုရင္ ဘယ္ေဒသေတြက အမ်ားစုလာၾကသလဲ။
“အမ်ားစုက
ေတာ့ ျမန္မာျပည္အလယ္ပိုင္းကလာတာ မ်ားတယ္။ မေကြးတိုင္း၊
စစ္ကိုင္းတိုင္း၊ မနၲေလးတိုင္းဘက္ကလာၾကတာ မ်ားပါတယ္။ အဲဒီေဒသက
ေရခန္းေျခာက္မႈေတြ အရမ္းျဖစ္ၿပီး စိ္ဳက္ပ်ိဳးေရးေတြ
လုပ္လို့မရတဲ့အတြက္ ထြက္လာတဲ့သူေတြလည္း အမ်ားႀကီး
က်မတို့ေတြ႕ရတယ္။ တခ်ိဳ့ကေတာ့ နမ့္ဆန္ ဟိုဘက္ျခမ္းေပါ့၊
ရွမ္းျပည္နယ္ဘက္ျခမ္းတို့၊ ကခ်င္ျပည္နယ္ ဘက္ျခမ္းက လာတာေတြ ရွိပါတယ္။
အမ်ားစုကေတာ့ ခုန ေျပာတဲ့ေနရာက လာတာေတြမ်ားတယ္။”
ျမန္မာအမ်ိဳး
သမီး သမဂၢ အေနနဲ့ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံရတဲ့ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးေတြနဲ့
အလုပ္သမားေတြအတြက္ ဘာေတြလုပ္ေပးခဲ့တာ ရွိသလဲ။ ေရွ့ဆက္ၿပီး ဘာေတြ
လုပ္သြားဖို့ အစီအစဉ္ ရွိသလဲ။
“က်မတို့
ဟိုဘက္ကမွ အလုပ္လုပ္ေနတယ္ဆိုေပမယ့္ တရားဝင္ တရုတ္ အစိုးရက
အသိအမွတ္ျပုထားတဲ့ အဖြဲ့မ်ိဳး မဟုတ္ေသးဘူးေပါ့။ ကိုယ္တတ္နိ္ဳင္တဲ့
ဘက္ကပဲ ဒီအမ်ိဳးသမီးေတြကို ဥပမာ – စြမ္းအင္ျမွင့္တင္ေရး လုပ္တာ။
သူတို့ကိုယ္သူတို့ ယံုၾကည္မႈရွိလာေအာင္ လိုက္လုပ္ေပးနိ္ဳင္တဲ့
အေနအထားရယ္၊ ေနာက္ အၾကမ္းဖက္မႈေတြ ရွိတယ္ဆိုရင္ က်မတို့
ေျဖရွင္းေပးလို့ ရနိုင္တဲ့ အေနအထားဆိုရင္ လိ္ဳက္ကူညီ
ေျဖရွင္းေပးတာတို့ေတာ့ က်မတို့ လုပ္ခဲ့တာေတြ ရွိတာေပါ့ေနာ္။
ဒါေပမယ့္ တကယ့္ တကယ္ ဥပေဒပိုင္းဆိ္ဳင္ရာ အကာအကြယ္ ေပးလာနိုင္တဲ့
အေနအထားမ်ိဳး ျဖစ္ေအာင္ မလုပ္နိ္ဳင္ခဲ့ဘူး။ ဒါေၾကာင့္မို့လည္း
ဒီအစီရင္ခံစာမွာ က်မတို့ ယနၲရားေတြ ရွိလာေအာင္ က်မတို့က
တိုက္တြန္းထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအစီရင္ခံစာက ပထမဆံုးအႀကိမ္ ထုတ္တဲ့
အစီရင္ခံစာေပါ့ေနာ္။ အဲဒီ့ဘက္ျခမ္းမွာ ျဖစ္ေနတဲ့ ဒီအလုပ္သမား
အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ့ အေျခအေနေတြကို ကမ႓ာကေရာ ျမန္မာျပည္ကပါ သိပ္မသိၾကတာ
ရွိတယ္ေလ။ အဲဒီ့ အေျခအေနေလးေတြကို က်မတို့ ထုတ္ေဖာ္
ေျပာျပလိုက္တာနဲ့ တၿပိုင္နက္မွာ က်မတို့မွာ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ
ရွိတယ္၊ အဲဒါေတာ့ တရုတ္အစိုးရေကာ၊ ျမန္မာအစိုးရကိုပါ အထူးသျဖင့္
ဒီအလုပ္သမားေတြနဲ့ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးေတြရဲ့ ဘဝလံုျခံုမႈရယ္၊
ၿပီးေတာ့မွ သူတို့ကို ေသခ်ာ ကာကြယ္ေပးနိုင္တဲ့ ဥပေဒေတြ
ရွိလာဖို့အတြက္ကို က်မတို့ တိုက္တြန္းထားတယ္။ ဒီကိစၥကို
အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို့ဆိုရင္ က်မတို့ ျမန္မာနိုင္ငံသူ
နိုင္ငံသားအားလံုးကလည္း ဝိုင္းဝန္းၿပီးမွ တတ္နိ္ဳင္တဲ့ အင္အားနဲ့
လိုက္လုပ္ေပးရမယ္လို့ က်မတို့ ျမင္တယ္ေလ။ နီးစပ္ရာပဲျဖစ္ျဖစ္၊
လက္လွမ္းမီတဲ့ေနရာေတြမွာ စည္းရံုးလွံဳ့ေဆာ္ေပးတဲ့
အေနအထားမ်ိဳး၊ အဲဒါမ်ိဳးလည္း က်မတို့ ျဖစ္ေစခ်င္တယ္။ အဲလိုမ်ိဳး
ဝိုင္းကူလုပ္မွသာ က်မတို့ ဒီအလုပ္သမားေတြ တကယ္လိုအပ္တဲ့
အခြင့္အေရးပိ္ဳင္းဆိုင္ရာ ကာကြယ္ေပးမႈေတြက အားေကာင္းေကာင္းနဲ့
ျဖစ္လာမယ္လို့ က်မတို့ ယံုၾကည္တယ္။”
From DVB
No comments:
Post a Comment