ရန္ကုန္ၿမိဳ႕က အလုပ္သမားဌာန႐ံုးေရွ႕ ဆႏၵျပေနၾကတဲ့ စက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ား။ (စက္တင္ဘာလ ၇ ရက္၊ ၂၀၁၂)။
အလုပ္သမားဥပေဒအရ အလုပ္သမား သမဂၢေတြ ဖြဲ႔စည္းတာကို လုပ္ငန္းရွင္ေတြက
မႏွစ္သက္ဘဲ သမဂၢဖြဲ႔စည္းတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္က ထုတ္ပစ္တာေတြအထိ
ရွိလာေနတယ္လို႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ ျမႇင့္တင္သူေတြက
ေျပာလိုက္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြကို လစ္လ်ဴ႐ႈတာေတြ
မ်ားလာေနတယ္လို႔ ေျပာၾကာပါတယ္။ သမၼတ႐ံုး၀န္ႀကီး ဦးစိုးသိန္းကိုယ္တိုင္
တက္ေရာက္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္း အသီးသီးက ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ ဒီကေန႔
ေတြ႔ဆံုပြဲအတြင္းမွာ ေျပာခဲ့ၾကတာပါ။ ဒီအေၾကာင္းကို ေဆြးေႏြးပြဲမွာ
ကိုယ္တိုင္ သတင္းသြားယူခဲ့တဲ့ ရန္ကုန္အေျခစိုက္ ဗြီအိုေအ သတင္းေထာက္
ကိုေအာင္ရဲေမာင္ေမာင္က တင္ျပထားပါတယ္။
အလုပ္သမား ဥပေဒသစ္အရ လြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ေပးထားတဲ့ အလုပ္သမာေရးရာ အသင္းအဖြဲ႔ေတြ၊ အလုပ္သမားသမဂၢေတြ ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြကို အလုပ္ကထုတ္ပစ္တာ၊ အလုပ္ေနရာ ေရႊ႕ေျပာင္းလိုက္တာေတြကို ျပည္တြင္းက အလုပ္ရွင္ေတြက လုပ္ေဆာင္လာလို႔ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ မႈလ အခြင့္အေရးေတြ နစ္နာဆံုရံႈး ရတယ္လို႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ျမႇင့္တင္သူမ်ား အဖြဲ႔က ေဒၚအိေရႊစင္ညႊန္႔က ေျပာပါတယ္။
“က်မတို႔ ဒီ အလုပ္သမားသမဂၢေတြကို ဖြဲ႔စည္းခြင့္ျပဳလိုက္တာ ခုခ်ိန္ဆိုလို႔ရွိရင္ တႏွစ္နီးပါး ျဖစ္သြားပါၿပီ။ အဲဒီတႏွစ္နီးပါးမွာ အစိုးရဘက္က ဒီ အလုပ္သမားသမဂၢ ဖြဲ႔စည္းတဲ့ကိစၥေတြကို အေႏွာက္အယွက္ တခုမွမရွိဘူး။ အစိုးရဆိုတာ က်မေျပာတာ ဌာနဆိုင္ရာအသီးသီးက ေနအိမ္မွာလိုက္ၿပီး အကူအညီေပးတယ္။ အေႏွာက္အယွက္မေပးဘူး။ ၀ိုင္း၀န္းကူညီတာေတြလည္း ရွိတယ္။ ျပႆနာ အဓိက ျဖစ္ေနတာက အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ လိုက္နာမႈက အရမ္းအားနည္းေနတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းေတြ ဖြဲ႔ၿပီဆိုရင္ သူတို႔ရဲ႕ အက်ိဳးအျမတ္ကို ထိခိုက္မယ္လို႔ ယူဆၿပီးေတာ့ အလုပ္က ထုတ္ပစ္တာေတြ၊ ေနရာ ေရႊ႕ေျပာင္းပစ္လိုက္တာေတြ ဆိုလို႔ရွိရင္ က်မတုိ႔ ဒီ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ လက္ရွိ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးမွာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရ အကုန္လံုး အတူတူ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ အေျခအေနေပါ့ေနာ္။ ညႇိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရမယ့္ အေျခအေနမွာ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈက အရမ္းအားနည္းေနတဲ့အေၾကာင္း က်မ တင္ျပခ်င္ပါတယ္။”
ၿပီးခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားေန႔ ေမလ ၁ ရက္ေန႔ၿပီးကတည္းက တစ္ႏွစ္ အတြင္း ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းမွာ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈေပါင္း ၁၅၀ ေလာက္ထိ ရွိခဲ့ပါတယ္။ အခုလို ဆႏၵျပမႈေတြ ျဖစ္ရတဲ့ အဓိက အေၾကာင္းေတြကေတာ့ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက တဖက္သတ္ ဖိႏွိပ္ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြကို အဓိကထား ႏွိပ္ကြက္ခဲ့တာေတြေၾကာင့္ ျဖစ္တယ္လို႔ လည္း အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး ေကာ္မတီက ဦးေအာင္ႏုိင္က ေျပာပါတယ္။
“၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေမေဒးေန႔ ေနာက္ပိုင္းမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမား ဆႏၵျပပြဲေပါင္း ၁၀၀ နဲ႔ ၁၅၀ ၾကားေလာက္မွာ ရွိတယ္။ ဘာေၾကာင့္ျဖစ္လဲဆိုေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြကေနၿပီးေတာ့ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြနဲ႔ အလုပ္သမား သမဂၢေတြ ဖြဲ႔စည္းတာမွာ အျပန္အလွန္ အသိအမွတ္ျပဳ ဆက္ဆံမႈ မရွိတဲ့အေပၚမွာ အေျခခံၿပီးေတာ့ ျဖစ္သြားတာေပါ့။”
အလုပ္သမားေရးရာ ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနက ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ကိုယ္တိုင္ လက္မွတ္ေရးထိုး ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ အခ်က္ ၁၇ ခ်က္ပါ ညႊန္ၾကားခ်က္ကို လုပ္ငန္းရွင္ေတြဘက္က လံုး၀ လစ္လွ်ဴရႈထားၿပီး သူတို႔ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ အလုပ္ခြင္ စည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔ပဲ အုပ္ခ်ဳပ္ေနတာေတြကို
အစိုးရပိုင္းအေနနဲ႔ ေစာင့္ၾကည့္ သံုးသပ္ေပးဖို႔ လိုတဲ့အေၾကာင္းကိုလည္း ဦးေအာင္ႏုိင္က ေထာက္ျပခဲ့ပါတယ္။
ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ႐ံုး၀န္ႀကီးဦးစိုးသိန္းက ေတာ့ အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြ လႈပ္ရွားသူေတြနဲ႔ ဒီကေန႔ ေတြ႔ဆံုပြဲမွာ ျပည္တြင္းက လုပ္ငန္းရွင္ေတြအေနနဲ႔ အခုလို အလုပ္သမားေတြအေပၚမွာ တဖက္သတ္ ေဆာင္ရြက္ေနတာကို သက္ဆုိင္ရာ အဆင့္ဆင့္က ေစာင့္ၾကည့္ ေလ့လာဖို႔ေတြ လိုအပ္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
“က်ေနာ္တို႔ႏုိင္ငံမွာ ေတြ႔ေနရတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကေတာ့ monitoring ပါ။ ဘာလုပ္လုပ္ monitoring လိုက္လုပ္တဲ့တာ၀န္ ရွိတဲ့အခါက်ေတာ့ အမိန္႔ေတြေတာ့ ခုနက ၁၇ ခ်က္လည္း ထုတ္ေပးလိုက္တယ္။ လုိက္နာေရး၊ မလုိက္နာေရး ဆုိတာလည္း မရွိေတာ့ဘူး။ သူတို႔ကလည္း မလုိက္နာေတာ့ဘူး။ လယ္ယာေတြ ကိစၥလည္း ဒီလိုပဲ။ လယ္ယာေျမကိစၥမွာ သူက ေပးလိုက္တဲ့အခါက်ေတာ့ ဒါမသံုးဘူးဆိုရင္ တကယ့္တကယ္က ျပည္ထဲေရး ကို ျပန္အပ္ရမွာကိုး။ သံုးလားမသံုးလား ဂ႐ုစိုက္ရမယ္။ မစိုက္ဘူးလား စိုက္လား ဘယ္သူမွသြားမၾကည့္ေတာ့ monitoring မလုပ္ေတာ့ ျဖစ္ခ်င္တာေတြ ျဖစ္ေနတယ္။ လူထုကလည္း မေက်မခ်မ္းေတြ ျဖစ္။ အဓိက အေၾကာင္းအရာက monitoring ေၾကာင့္ပါပဲ။”
အခုလို အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူေတြနဲ႔ ေတြ႔ဆံု အၿပီးမွာ ျပည္တြင္းမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္နဲ႔ လည္ပတ္ေနတဲ့ စက္႐ံု အလုပ္႐ံုေတြက အလုပ္ရွင္ေတြကို သီးသန္႔ ေခၚယူ ေတြ႔ဆံုၿပီး အလုပ္သမားေရးရာကိစၥေတြမွာ ထိန္းညိႇေဆာင္ရြက္ဖို႔ လိုအပ္ေနတဲ့အေၾကာင္းေတြကို ေျပာမယ္လို႔ ဦးစိုးသိန္းက ေျပာပါတယ္။ ဒီကေန႔ပြဲမွာ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးေတြ ျဖစ္တဲ့ ဦးစိုးသိန္း၊ ဦးေအာင္မင္း၊ ဦးခင္ရီ တို႔တက္ေရာက္ခဲ့ၿပီး ျမန္မာၿငိမ္းခ်မ္းေရးနဲ႔ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး စင္တာက တာ၀န္ရွိ ေခါင္ေဆာင္ပိုင္းေတြလည္း တက္ေရာက္ခဲ့တာ ေတြ႔ရပါတယ္။
အလုပ္သမားေရးရာ ေဆာင္ရြက္သူေတြဘက္ကေတာ့ ျပည္တြင္းမွာ အမွန္တကယ္ အျငင္းပြားမႈေတြ ျဖစ္ေနလို႔ လိုက္လံေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ေနရတဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢ အသီးသီးက လႈပ္ရွားတက္ၾကြသူေတြ တင္ေရာက္သလို၊ အလုပ္သမားအေရး ေျဖရွင္းေပးေနတဲ့ ဥပေဒပညာရွင္ေတြလည္း တက္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။
ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၃ ရက္ေန႔မွာ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူေတြ နဲ႔ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးေတြ သီးသန္႔ေတြ႔ဆံုပြဲမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံက အလုပ္သမားေတြအတြက္ အနိမ့္ဆံုး အေျခခံလစာထက္ ျမင့္မားတဲ့ ႏႈန္းထားမ်ိဳးေတြ ရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔ အစိုးရမွာ တာ၀န္ရွိတယ္လို႔လည္း ဦးစိုးသိန္းက ေျပာသြားပါေသးတယ္။
အလုပ္သမား ဥပေဒသစ္အရ လြတ္လပ္စြာ ဖြဲ႔စည္းခြင့္ေပးထားတဲ့ အလုပ္သမာေရးရာ အသင္းအဖြဲ႔ေတြ၊ အလုပ္သမားသမဂၢေတြ ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြကို အလုပ္ကထုတ္ပစ္တာ၊ အလုပ္ေနရာ ေရႊ႕ေျပာင္းလိုက္တာေတြကို ျပည္တြင္းက အလုပ္ရွင္ေတြက လုပ္ေဆာင္လာလို႔ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ မႈလ အခြင့္အေရးေတြ နစ္နာဆံုရံႈး ရတယ္လို႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ျမႇင့္တင္သူမ်ား အဖြဲ႔က ေဒၚအိေရႊစင္ညႊန္႔က ေျပာပါတယ္။
“က်မတို႔ ဒီ အလုပ္သမားသမဂၢေတြကို ဖြဲ႔စည္းခြင့္ျပဳလိုက္တာ ခုခ်ိန္ဆိုလို႔ရွိရင္ တႏွစ္နီးပါး ျဖစ္သြားပါၿပီ။ အဲဒီတႏွစ္နီးပါးမွာ အစိုးရဘက္က ဒီ အလုပ္သမားသမဂၢ ဖြဲ႔စည္းတဲ့ကိစၥေတြကို အေႏွာက္အယွက္ တခုမွမရွိဘူး။ အစိုးရဆိုတာ က်မေျပာတာ ဌာနဆိုင္ရာအသီးသီးက ေနအိမ္မွာလိုက္ၿပီး အကူအညီေပးတယ္။ အေႏွာက္အယွက္မေပးဘူး။ ၀ိုင္း၀န္းကူညီတာေတြလည္း ရွိတယ္။ ျပႆနာ အဓိက ျဖစ္ေနတာက အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ လိုက္နာမႈက အရမ္းအားနည္းေနတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းေတြ ဖြဲ႔ၿပီဆိုရင္ သူတို႔ရဲ႕ အက်ိဳးအျမတ္ကို ထိခိုက္မယ္လို႔ ယူဆၿပီးေတာ့ အလုပ္က ထုတ္ပစ္တာေတြ၊ ေနရာ ေရႊ႕ေျပာင္းပစ္လိုက္တာေတြ ဆိုလို႔ရွိရင္ က်မတုိ႔ ဒီ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ လက္ရွိ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးမွာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစိုးရ အကုန္လံုး အတူတူ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ အေျခအေနေပါ့ေနာ္။ ညႇိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ရမယ့္ အေျခအေနမွာ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈက အရမ္းအားနည္းေနတဲ့အေၾကာင္း က်မ တင္ျပခ်င္ပါတယ္။”
ၿပီးခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားေန႔ ေမလ ၁ ရက္ေန႔ၿပီးကတည္းက တစ္ႏွစ္ အတြင္း ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းမွာ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈေပါင္း ၁၅၀ ေလာက္ထိ ရွိခဲ့ပါတယ္။ အခုလို ဆႏၵျပမႈေတြ ျဖစ္ရတဲ့ အဓိက အေၾကာင္းေတြကေတာ့ အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက တဖက္သတ္ ဖိႏွိပ္ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္သူေတြကို အဓိကထား ႏွိပ္ကြက္ခဲ့တာေတြေၾကာင့္ ျဖစ္တယ္လို႔ လည္း အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး ေကာ္မတီက ဦးေအာင္ႏုိင္က ေျပာပါတယ္။
“၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေမေဒးေန႔ ေနာက္ပိုင္းမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမား ဆႏၵျပပြဲေပါင္း ၁၀၀ နဲ႔ ၁၅၀ ၾကားေလာက္မွာ ရွိတယ္။ ဘာေၾကာင့္ျဖစ္လဲဆိုေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြကေနၿပီးေတာ့ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြနဲ႔ အလုပ္သမား သမဂၢေတြ ဖြဲ႔စည္းတာမွာ အျပန္အလွန္ အသိအမွတ္ျပဳ ဆက္ဆံမႈ မရွိတဲ့အေပၚမွာ အေျခခံၿပီးေတာ့ ျဖစ္သြားတာေပါ့။”
အလုပ္သမားေရးရာ ညႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာနက ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ကိုယ္တိုင္ လက္မွတ္ေရးထိုး ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ အခ်က္ ၁၇ ခ်က္ပါ ညႊန္ၾကားခ်က္ကို လုပ္ငန္းရွင္ေတြဘက္က လံုး၀ လစ္လွ်ဴရႈထားၿပီး သူတို႔ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ အလုပ္ခြင္ စည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔ပဲ အုပ္ခ်ဳပ္ေနတာေတြကို
အစိုးရပိုင္းအေနနဲ႔ ေစာင့္ၾကည့္ သံုးသပ္ေပးဖို႔ လိုတဲ့အေၾကာင္းကိုလည္း ဦးေအာင္ႏုိင္က ေထာက္ျပခဲ့ပါတယ္။
ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ႐ံုး၀န္ႀကီးဦးစိုးသိန္းက ေတာ့ အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြ လႈပ္ရွားသူေတြနဲ႔ ဒီကေန႔ ေတြ႔ဆံုပြဲမွာ ျပည္တြင္းက လုပ္ငန္းရွင္ေတြအေနနဲ႔ အခုလို အလုပ္သမားေတြအေပၚမွာ တဖက္သတ္ ေဆာင္ရြက္ေနတာကို သက္ဆုိင္ရာ အဆင့္ဆင့္က ေစာင့္ၾကည့္ ေလ့လာဖို႔ေတြ လိုအပ္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
“က်ေနာ္တို႔ႏုိင္ငံမွာ ေတြ႔ေနရတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကေတာ့ monitoring ပါ။ ဘာလုပ္လုပ္ monitoring လိုက္လုပ္တဲ့တာ၀န္ ရွိတဲ့အခါက်ေတာ့ အမိန္႔ေတြေတာ့ ခုနက ၁၇ ခ်က္လည္း ထုတ္ေပးလိုက္တယ္။ လုိက္နာေရး၊ မလုိက္နာေရး ဆုိတာလည္း မရွိေတာ့ဘူး။ သူတို႔ကလည္း မလုိက္နာေတာ့ဘူး။ လယ္ယာေတြ ကိစၥလည္း ဒီလိုပဲ။ လယ္ယာေျမကိစၥမွာ သူက ေပးလိုက္တဲ့အခါက်ေတာ့ ဒါမသံုးဘူးဆိုရင္ တကယ့္တကယ္က ျပည္ထဲေရး ကို ျပန္အပ္ရမွာကိုး။ သံုးလားမသံုးလား ဂ႐ုစိုက္ရမယ္။ မစိုက္ဘူးလား စိုက္လား ဘယ္သူမွသြားမၾကည့္ေတာ့ monitoring မလုပ္ေတာ့ ျဖစ္ခ်င္တာေတြ ျဖစ္ေနတယ္။ လူထုကလည္း မေက်မခ်မ္းေတြ ျဖစ္။ အဓိက အေၾကာင္းအရာက monitoring ေၾကာင့္ပါပဲ။”
အခုလို အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူေတြနဲ႔ ေတြ႔ဆံု အၿပီးမွာ ျပည္တြင္းမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္နဲ႔ လည္ပတ္ေနတဲ့ စက္႐ံု အလုပ္႐ံုေတြက အလုပ္ရွင္ေတြကို သီးသန္႔ ေခၚယူ ေတြ႔ဆံုၿပီး အလုပ္သမားေရးရာကိစၥေတြမွာ ထိန္းညိႇေဆာင္ရြက္ဖို႔ လိုအပ္ေနတဲ့အေၾကာင္းေတြကို ေျပာမယ္လို႔ ဦးစိုးသိန္းက ေျပာပါတယ္။ ဒီကေန႔ပြဲမွာ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးေတြ ျဖစ္တဲ့ ဦးစိုးသိန္း၊ ဦးေအာင္မင္း၊ ဦးခင္ရီ တို႔တက္ေရာက္ခဲ့ၿပီး ျမန္မာၿငိမ္းခ်မ္းေရးနဲ႔ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး စင္တာက တာ၀န္ရွိ ေခါင္ေဆာင္ပိုင္းေတြလည္း တက္ေရာက္ခဲ့တာ ေတြ႔ရပါတယ္။
အလုပ္သမားေရးရာ ေဆာင္ရြက္သူေတြဘက္ကေတာ့ ျပည္တြင္းမွာ အမွန္တကယ္ အျငင္းပြားမႈေတြ ျဖစ္ေနလို႔ လိုက္လံေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ေနရတဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢ အသီးသီးက လႈပ္ရွားတက္ၾကြသူေတြ တင္ေရာက္သလို၊ အလုပ္သမားအေရး ေျဖရွင္းေပးေနတဲ့ ဥပေဒပညာရွင္ေတြလည္း တက္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။
ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၃ ရက္ေန႔မွာ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားအေရး တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူေတြ နဲ႔ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးေတြ သီးသန္႔ေတြ႔ဆံုပြဲမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံက အလုပ္သမားေတြအတြက္ အနိမ့္ဆံုး အေျခခံလစာထက္ ျမင့္မားတဲ့ ႏႈန္းထားမ်ိဳးေတြ ရရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔ အစိုးရမွာ တာ၀န္ရွိတယ္လို႔လည္း ဦးစိုးသိန္းက ေျပာသြားပါေသးတယ္။
No comments:
Post a Comment